北京福彩网|北京快3
您的位置: 資訊頻道 >> 職言不諱
那個整天說他要辭職的同事,2019他為什么還在這里......
職言不諱
2019-03-20    作者:王阿喵    來源:百城招聘網 9327

要問當代職場人年度話題詞有哪幾個,“離職”,絕對是TOP5榜上有名。

他以矯健的身姿,傲人的筆劃,三不五時上熱搜的紅火體質,成功闖進大眾視線,成為眾人心中一提到職場就一定會想到年度熱詞。
趁著近日《都挺好》熱播,咱們來聊一聊,那個平日里動不動就說要辭職的同事,到底為什么2019了,他還在這里......

只能說:理想很豐滿,現實很骨感。


(一)
——“每次都是臨下班那會兒突然和我說要什么文件或是文章,害得我總是三不五時就要加班,也沒見他對別人也這樣啊......”(來自某公司秘書崗位的小A)

不合適的時間提出不合適的安排,是造成40%—50%職場新人離職的原因之一。于是乎,很多人選擇因為這樣的理由離職,然而去到新的一家后,發現后者可能更甚。
遇到事情首先想到的是逃避,而不是如何解決,這是造成現實更骨感的理由之一。
很多職場新人在遭遇這樣的安排之后,只是覺得這樣的安排不合理,卻沒有想過為什么會有不合理的安排,如何盡可能減少這種不合理。
首先,不排除的確有這樣的意外情況;其次,我們完全可以事先預警一半以上的緊急文件的發生,根據項目的進展情況或是上司近日的工作重心事先做出預判,不至于讓每一次緊急事件都成為真正的“緊急事件”。
就算不能成竹在胸,至少也要做到了然于心。


(二)
——我只是一個文案啊,為什么我還要會PS,為什么還要我會拍照?這不是設計的活嗎?我才拿多少錢啊為什么要做這么多事情?”(來自某公司文案崗位的小茜)

眼光不夠長遠,太過于執著手中的“一畝三分田”,這是40%—50%職場新人離職的原因之二。
很多職場新人第一家就業的公司可能并不是大公司,往往就會出現這樣的一崗多用的情況。于是乎,很多職場新人由于不熟悉,往往上班沒多久就開始陷入加班的境況,等勞動完再看看到手的第一個月工資,瞬間淚奔的心都有了。
在這種現實的雙重打擊下,很多職場新人一般會有倆選擇:再觀望一陣,等待試用期過后的薪資漲幅和工作強度;或是毅然選擇離職。
這就好比是師傅要師兄弟二人上山修煉,山上條件極其艱苦。第一次會試,師兄弟二人成績皆不理想,此時師弟選擇繼續修行,師兄決定下山走江湖。師兄未來會有怎樣一番境遇不得而知,但是師弟將來必然是繼承了師傅的衣缽才下的山。
將來,師弟再找新的工作,一身技能滿點,再加上數年經驗,以及忠心的加持,很容易就能找到薪資理想、福利豐厚的工作。而這種,就是我們所說的“長遠投資”。
一些工作,可能初時會讓你加班,讓你覺得心累精神更疲累,但是我們總說“萬事開頭難”,熬過了這一陣艱辛歲月,柳暗花明必會不期而至。


(三)
一些過來人的經驗:
1、你因為什么因素離的職不重要,重要的是你要先分清這些因素是你自己能解決改變的,還是不可控因素。如果是前者,在你沒有足夠能力解決改變之前,不論你跳幾家,最后結果都不會改變,你只會無休止地因為相似的因素而離職。
2、第一份工作很重要——大公司秩序穩定,市場廣闊,能讓你快速形成一套行政系統并增長見識;小公司初時艱苦,但卻能自短時間內快速鍛煉你的能力。如何衡量全憑自心,不要輕易放棄。
3、遇到問題不要輕易就選擇逃避或放棄,雖然這兩條路可能最是好走。但是,好走的路,一般都不會有好結果。寧愿先苦后甜,也不要先甜后苦啊。


最后,祝能看到這里的你們,2019的人生都是起起起起起起起起起小落~~~



北京福彩网