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人事專員/主管-珠三角上市公司 4.3-5.5K元/月 有料
該崗位平均薪資 3896元/月

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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    職責:
    1、參與制定公司人力資源的規劃,為部門經理提供可行建議;
    2、協助部門經理完成崗位分析與配置;
    3、協助部門經理制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱;
    4、根據現有編制及業務發展需求,組織和落實年度招聘計劃;
    5、根據部門分工,協助部門經理統籌管理部門某幾項關鍵職能的工作;
    6、協助部門經理完成部門內部質量管理工作;
    7、完成上級領導臨時委派的其它任務。

    晉升空間:人事專員—人事主管-人事經理

    任職條件:
    1、本科或以上學歷,有大中型制造業人事經驗優先;
    2、男女不限;
    3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊有一定的認識;
    5、具有計劃和組織能力、協調溝通能力、文案寫作能力;
    6、具備一定的業內人際關系網,可合理利用資源完成工作任務;
    7、有C1駕照,能接受出差;
    8、熟悉常用的辦公軟件。


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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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